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| Un.e adjoint.e de direction du Centre de loisirs et animateur.trice périscolaire |
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Lieu du poste |
Type de poste |
Référence |
| 05/08/2024 |
NOYAL SUR VILAINE - France |
Adjoint(e) de direction |
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La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune de 6 281 habitants, comptant près de 100 agents, au sein d’un territoire dynamique le Pays de Châteaugiron Communauté. La ville recherche son/sa adjoint.e de direction du Centre de loisirs et animateur.trice périscolaire pour le 1er octobre 2024 (date limite de candidature le 15/09/2024).
MISSIONS
L'agent aura en charge de participer à la gestion, à l'encadrement d'une équipe d'animateurs sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs « la Marelle », proposer et mettre en œuvre des activités d’animation dans le cadre du projet éducatif de service, assurer le service des repas et accompagner des enfants pendant le temps méridien.
1. Adjoint.e de direction du centre de loisirs La Marelle (3-11 ans)
o Contribuer, sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs, à la gestion administrative et financière de la structure :
- Assurer le suivi des projets d'animation de l'enfance et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice du centre
- Retour d’informations pour la facturation et le paramétrage en lien avec le service administratif du pôle
- Assurer le lien avec les familles : information activités et fonctionnement de la Marelle, inscription hors délai, plannings d’activités et retour sur les activités proposées.
- Participer à la gestion et à l’encadrement du personnel d’animation : planning des animateurs (groupes, horaires, ...), remplacement, recrutement,
- Participer à l’élaboration des documents statistiques de synthèse (bilans, …)
- Participer à la gestion et au suivi du budget des projets et activités développées : commandes de matériel pédagogique, réservation de prestations de service (transporteurs, intervenants extérieurs...), gestion du stock
o Veiller au quotidien au respect de la réglementation, à la sécurité des enfants, des locaux ;
o Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice de l’accueil de loisirs ;
o Participer à des projets interservices.
2. Agent de restauration
o Accompagnement les enfants vers la salle de restauration :
- Accompagner le passage aux toilettes et lavage de mains des enfants
- Accompagner les enfants sur le lieu de restauration en respectant les règles de sécurité de circulation
o Distribution, service et accompagnement des enfants pendant le temps du repas :
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Desservir les tables et mettre les couverts sur les chariots.
- Accompagner/encadrer les enfants lors de la prise de repas selon les principes définis par la charte de qualité du restaurant scolaire (découverte du goût, favoriser la vie en groupe, développer l’autonomie des enfants, lutter contre le gaspillage)
- S’assurer du bon déroulement du repas
- Animer le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé si existant
3. Agent d’animation périscolaire
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis – Temps méridien et Accueils du soir :
- Accueillir et prendre en charge les enfants pendant le temps du midi et d’accueil périscolaire du soir
- Préparer les goûters
- Assurer le pointage du temps méridien et d’accueil du soir
- Mettre en place des animations adaptées
- Assurer la gestion du groupe d’enfants (sécurité physique et affective, régulation des conflits, respect des règles de vie, écoute des enfants)
- S’occuper des enfants en cas de blessure
- Accueillir les familles
- Rendre compte auprès de la responsable du service vie scolaire des situations particulières rencontrées (fonctionnement, enfants, familles, partenaires, …)
- Participer de façon active aux réunions de préparation
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Type de poste:
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Rémunération :
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Indéfini |
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Profil / Compétences :
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Connaissances et expériences souhaitées :
- Diplôme professionnel de l’animation avec UC de direction (BAFD ou équivalent exigé), expérience dans une fonction similaire exigée,
- Connaissance indispensable de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités,
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel,
- Permis B indispensable.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à travailler seul et à être autonome sur les temps d’accueil,
- Dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute,
- Rigueur professionnelle, sens de l’organisation,
- Pédagogie, disponibilité.
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Formation nécessaire :
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BAFD |
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Expérience demandée :
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2 |
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Structure:
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MAIRIE DE NOYAL SUR VILAINE |
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Email:
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gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr |
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Téléphone:
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0299041317 |
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Site Internet:
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Accéder au site du Recruteur |
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