Aide aux Jeunes Diabétiques
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Venir travailler avec l’Aide aux Jeunes diabétiques (AJD), c’est s’engager autour d’un projet ambitieux et porteur de sens.
S’engager, cela veut dire pour nous y mettre une partie de soi, s’inscrire pleinement dans une pratique en cohérence avec les valeurs portées par l’association.
Ces valeurs tournent autour de l’émancipation, la prise d’autonomie, la considération de chacun.e. : vivre en collectif ne veut pas dire pour nous nier la singularité, mais cela ne veut pas non plus dire vivre dans l’individualisme…
Nos séjours accueillent des enfants qui ont un diabète de type 1. Pour ce faire, pas de panique, vous ne travaillez pas seul.e : chaque séjour est dirigé par un.e BAFD/stagiaire, et par un.e médecin. Les équipes sont constituées d’animateurices et de soignant.e.s (étudiant.e.s en médecine et Infirmier/infirmière). Les séjours sont de 15 jours à 3 semaines, avec des groupes de 35 à 60 jeunes, dans différents centres en France. En fonction de vos dispos et de vos envies et de nos besoins, « tout » peut se discuter…
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Nous organisons deux weekend de formations/échanges à destination des directeurices pédagogique (vous) et médical, les 6-7 avril et 4-5 mai à Paris, ainsi qu’un weekend pour préparer le séjour, avec l’équipe, les 1-2 juin (dès le 31/05 en fin d’après-midi pour les directeurices) en région parisienne. Un weekend de bilan/analyse a lieu en septembre à Paris. Ces formations/échanges sont pris en charges (remboursement des frais de transports et prise en charge de l’hébergement et restauration), et sont indispensables au bon déroulement des séjours : les anciens comme les nouveaux s’en nourrissent pour faire passer les meilleurs séjours possibles aux jeunes.
Accueillir des enfants DT1 (diabète de type 1), c’est aussi s’adapter, accepter un rythme, et pour nous travailler avec le jeune : nous ne cherchons pas de sachant experts de l’enfant mais des personnes mettant la rencontre, l’échange, la co-construction au cœurs de leurs pratiques, pas juste en théorie. Le siège de l’association est réellement investie au bon déroulement des séjours : des astreintes réelles, 24h/24 par téléphone, des déplacements possibles, un accompagnement en amont, pendant et après le séjour pour travailler ensemble aussi à ce niveau : nous travaillons en transparence avec les équipes, exigeant mais humainement.
Envie d’en savoir plus, éventuellement intéressé pour rejoindre un collectif qui donne du sens à la pratique, qui met en cohérence valeurs, savoirs et pratiques ?
Envoi CV et lettre de motivation, nous reviendrons vers toi rapidement.
Grille salariale :
Directeurs pédagogiques (en brut journalier)
BAFD complet : 57.00 €
2ème stage : 57.00 €
1er stage : 52.00 €
Directeurs pédagogiques Adjoints pédagogiques (en brut journalier)
BAFD complet : 47.00 €
2ème stage : 47.00 €
1er stage : 42.00 €
Les salaires présentés ci-dessus sont « bruts », à noter que :
1 – les congés payés sont inclus dans le salaire
2 – Prime d’ancienneté :
Aux rémunérations prévues peut s’ajouter la prime d’ancienneté.
Pour l’équipe d’animation et les IDE : le salaire augmente de 3 €/jour à partir du 22ème jour de contrat, de 6 €/jour à partir du 64ème jour de contrat et de 9€/jour à partir du 106ème jour de contrat (plafond de 9€/). »
3- Prime Ségur :
7,93 € brut/jour (nos séjours sont aussi financés en tant qu’établissement de santé)
4- Sur la plupart de nos centres, plusieurs séjours se suivent. Si vous dirigez ou co-diriger un premier séjour de la saison, votre contrat commence deux jours avant le séjour pour venir faire l’installation et prendre vos marques. Si ce n’est pas le premier séjour, votre contrat commence un jour avant pour parfaire votre installation et à nouveau prendre vos marques, mais il y a moins de travail…
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