Mairie de Saint-Germain-lès-Corbeil
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ANIMATEUR SERVICE JEUNESSE
Rattaché(e) à la Responsable Jeunesse et vitalité du territoire, l’animateur jeunesse 16-25 ans assure une présence éducative et de médiation auprès des jeunes. Il bénéfice d’une marge d’initiative dans la conception, l’adaptation et la mise en œuvre d’actions, dans le respect du cadre fixé par la collectivité.
MISSIONS :
Assurer une présence éducative et de médiation auprès des jeunes,
Développer les actions 16 à 25 ans,
Développer les actions et projets à destination du public jeunesse et jeunes adultes,
Favoriser le lien entre la collectivité, les jeunes, les familles et les partenaires institutionnels,
Assurer l’interface et le travail partenarial avec le SIPEJ,
Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d’insertion et de citoyenneté,
Encadrer et coordonner les actions jeunesse durant les vacances scolaires et les temps forts municipaux,
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse,
Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs,
Participer aux manifestations municipales, sportives et associatives,
Co-encadrer l’école municipale des sports,
Participer aux réunions de service et aux réunions partenariales,
Assurer l’organisation matérielle et logistique des activités.
COMPETENCES ET PROFIL :.
Recrutement statutaire : cadre d’emploi des Adjoints d’Animation / Animateurs territoriaux ou contractuel,
BAFD exigé, BPJEPS Animation Sociale / Loisirs Tous Publics (LTP) apprécié,
Permis B obligatoire,
Encadrement et animation de publics adolescents et jeunes adultes,
Conduite de projets jeunesse et d’animations socio-éducatives,
Capacité à gérer des situations de médiation et de conflit,
Travail en réseau et partenariat institutionnel,
Bonne connaissance des problématiques jeunesse et des dispositifs d’accompagnement,
Capacité à mobiliser les jeunes autour de projets,
Maîtrise des outils bureautiques et de communication,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026,
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA + Prime de fin d’année,
Avantages : CNAS, Titres restaurants, Mutuelle de groupe via le CIG avec participation de l’employeur et contrat prévoyance,
Annualisation du temps de travail sur la base de 1 607 heures annuelles, avec une amplitude variable en fonction des actions et projets menés,
Interventions régulières le samedi, soirées et week-end occasionnels, présence renforcée durant les vacances scolaires,
Lieux de travail : Espace culturel et associatif « Victor Hugo » (service jeunesse), structures et espaces fréquentés par les jeunes sur le territoire communal et intercommunal. |
