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| Directeur·rice de séjours adaptés |
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| Date |
Lieu du poste |
Type de poste |
Référence |
| 02/05/2026 |
Toulouse Cedex 2 - France |
Directeur(trice) BAFD |
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Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service, la/le responsable de séjour, a pour mission principale d’organiser et faire vivre le séjour dont elle/il a la responsabilité, en collaboration avec Handiligue.
La/le responsable de séjour est garant·e de la bonne tenue du séjour, de la dynamique du groupe encadré et représente Handiligue dans toutes les relations qu’il crée.
En amont du séjour :
Recruter de son équipe et instaurer une dynamique d’équipe
Ecrire le projet du séjour
Organiser le planning (jour de repos/ activités / repas)
Prendre connaissance les besoins d’accompagnement des vacanciers et anticiper les besoins d’accompagnement notamment médicaux
Participer à la formation
Pendant le séjour :
Votre mission est d’assurer la sécurité morale, physique et affective des vacanciers et de votre équipe. Pour cela :
Coordonner l’équipe : gérer les plannings et des temps de repos, accompagner/conseiller dans l'exécution des missions, animer les réunions d'équipe, gérer les éventuels conflits...
Faire respecter la règlementation des VAO, les règles générales de sécurité, le cadre, les valeurs et procédures de l’association
Mettre en œuvre le projet de séjour
Gérer le planning d’activités en respectant le rythme des vacancier·es
Veiller à la bonne distribution des traitements et suivis médicaux
Participer à l’accompagnement des vacancier·es et réaliser, avec l’équipe, les soins de la vie quotidienne
Gérer le budget de séjour
Informer et solliciter Handiligue pour tout événement inhabituel
Gérer l’administratif du séjour (outils suivis vacancier·e et financier…)
Participer aux journées de convoyage et au bon déroulement de la plateforme
Après séjour :
Restituer tous outils administratifs complétés ainsi que le reste de la régie de séjour
Participer à un temps de bilan avec les soutiens de secteurs
Transmettre les photos du foyer aux vacanciers·ieres
Se rendre disponible post-séjour pour les questionnements des foyers ou familles
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Type de poste:
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Rémunération :
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68 EUROS |
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Profil / Compétences :
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Expériences exigées :
Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans la direction de séjours de vacances enfants
Expérience dans le management d’équipe et la gestion de conflit
Compétences et aptitudes :
Capacité à travailler en équipe
Communication fluide et maitrisée avec différents interlocuteurs
Capacité d’adaptation
Gestion du stress, des imprévus et des situations complexes
Sens des responsabilités
Gestion des priorités et réactivité
Gestion de la fatigue
Capacité à vivre dans un collectif
Connaissance du public en situation de handicap mental
PSC1 et permis sont des plus |
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Formation nécessaire :
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BAFD (stagiaire) |
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Expérience demandée :
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2 |
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Structure:
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Ligue de l'enseignement 31 |
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Email:
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handiligue@ligue31.org |
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Site Internet:
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Accéder au site du Recruteur |
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