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    Détails de l'offre     
Directeur/trice de centre de loisirs
 
Date Lieu du poste Type de poste Référence 
06/02/2019 France Directeur(trice) BAFD


 
Détails de l'offre
• l’accueil des enfants :
- l’assurance du nombre suffisant d’encadrants pour les effectifs accueillis et adapter au besoin les activités au taux d’encadrement atteint,
- l’assurance que tous les enfants bénéficient des meilleures conditions d’accueil,
- la vérification des locaux répondant aux conditions d’accueil en termes d’hygiène et de sécurité,
- le relais permanent avec les familles (réunion de présentation, entretiens…),
- la participation et l’animation des réunions de Commission d’Animation avec les représentants des familles,
- la mise en place, le cas échéant, des protocoles d’accueil pour les enfants souffrant de handicap,
- l’assurance, en temps de restauration, que tous les enfants déjeunent correctement et dans de bonnes conditions, et l’application stricte des PAI par l’équipe,
- le relais d’information et de travail avec les enseignants.
• l’encadrement de l’équipe :
- la validation des congés, la vérification du respect des consignes et règlements intérieurs,
- la gestion des conflits et l’évaluation des agents.
• le projet pédagogique :
- la rédaction du projet pédagogique annuel (ou pour la période de congés) dans le respect des grands axes fixés par la direction, et sa mise en œuvre,
- la mise en œuvre des projets transversaux dans le cadre d’un groupe scolaire, d’un quartier ou de l’ensemble des structures,
- la participation à des événements collectifs (fêtes de structures ASH, Téléthon…),
- la rédaction et la mise en œuvre des projets de fonctionnement du temps de restauration,
- la présence effective et fréquente sur les structures.
• la gestion administrative :
- le suivi des effectifs, la gestion du budget du centre et le suivi des commandes,
- l’inventaire régulier du matériel du centre.

L’agent peut être amené à travailler pendant les périodes de congés sur d’autres structures de la Ville, (maternelle ou élémentaire). Il devra également se rendre disponible certains weekends ou soirées pour participer aux événements concernant le service animation ou son centre.
 
Type de poste:
  • Permanent
Rémunération : Indéfini
 
Autres informations
 
Profil / Compétences : BPJEPS minimum
Formation nécessaire : BPJEPS
Expérience demandée : 0
 
Coordonnées
 
Structure: Ville de Boulogne-Billancourt
Prénom et nom: Directiondes Ressources Humaines
Email: recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Téléphone: 0155186000
Site Internet: Accéder au site du Recruteur
 
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Lettre de motivation:
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